ASSISTENTE DE RH

Fundada em setembro de 2004, nossa empresa mantém o compromisso de investir continuamente em pesquisa e desenvolvimento de tecnologias para o setor alimentício. Dominamos processos de industrialização de alimentos com excelência, tornando acessíveis produtos de qualidade a um número cada vez maior de pessoas.

Seguimos uma filosofia de crescimento responsável, baseada no propósito de oferecer alimentos saudáveis e na valorização do ser humano. Essa conduta nos levou a conquistar um espaço de destaque nos mercados em que atuamos, sustentados pela confiança de colaboradores, clientes e fornecedores.

Se você busca uma oportunidade para fazer parte de uma empresa sólida, com propósito e que valoriza o ser humano, essa vaga é para você!

1. Administração e controle de ponto

• Realizar o acompanhamento diário dos registros de ponto dos colaboradores da fábrica e do Centro de Distribuição (CD).

• Monitorar inconsistências, ausências de marcações, atrasos, horas extras, faltas e demais ocorrências.

• Realizar ajustes e tratativas de ponto, conforme aprovações e procedimentos internos.

• Acompanhar e controlar banco de horas, horas extras e compensações.

• Orientar colaboradores e gestores sobre as regras e procedimentos de registro de ponto.

• Realizar o fechamento mensal do ponto, garantindo a conferência das informações para processamento da folha de pagamento.

• Acompanhar solicitações e justificativas de ajustes de ponto.

• Apoiar auditorias e levantamentos relacionados à jornada de trabalho.

2. Administração de benefícios

• Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, incluindo vale-alimentação, vale-refeição, transporte, assistência médica, assistência odontológica e demais benefícios vigentes.

• Realizar inclusões, exclusões e alterações cadastrais junto aos fornecedores.

• Controlar movimentações de colaboradores, admissões, desligamentos e alterações contratuais que impactem os benefícios.

• Conferir pedidos, faturas, cobranças e movimentações dos fornecedores.

• Realizar o controle e a distribuição dos benefícios, garantindo os prazos estabelecidos.

• Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas à utilização, regras e elegibilidade dos benefícios.

• Acompanhar contratos, solicitações e tratativas com fornecedores e operadoras.

3. Atendimento e suporte aos colaboradores

• Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas a ponto, benefícios e procedimentos de RH.

• Apoiar na comunicação de alterações, campanhas e orientações relacionadas aos benefícios.

• Manter os cadastros e informações dos colaboradores atualizados.

• Garantir o sigilo e a confidencialidade das informações pessoais e funcionais.

4. Sistemas e controles administrativos

• Realizar lançamentos, consultas e atualizações nos sistemas de gestão de RH.

• Apoiar a extração e conferência de relatórios gerenciais e indicadores da área.

• Manter planilhas e controles internos atualizados.

• Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para a padronização dos processos.

• TOTVS Protheus;

• Aplicativo Meu RH;

• Sistemas de controle e tratamento de ponto eletrônico;

• Plataformas de gestão de benefícios;

• Excel e ferramentas do pacote Office;

• Demais sistemas e plataformas utilizados pela área de Recursos Humanos.
  
  

  Requisitos e qualificações

  Escolaridade:

  • Ensino médio completo.

  • Desejável ensino superior cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

  
  

Pacote completo de benefícios.